Activiteiten organisaties

In de afgelopen periode werden tijdens de regelmatige werkdiners met ambassadeurs en contactpersonen de plannen en voortgang binnen elke organisatie besproken, en werd geleerd van elkaars ervaringen en inspirerende acties. Een speciale activiteit was het leiden door elke ambassadeur van een ‘mentoring circle’ met bèta-vrouwen uit de eigen organisatie, om als ‘mentor’ en ‘mentees’ ervaringen, uitdagingen en mogelijke oplossingen uit te wisselen. Bijeenkomsten met ambassadeurs, contactpersonen en HR-adviseurs omvatten onder andere een rollenspel om de kennis van genderaspecten in communicatie te vergroten, en een workshop over de ongeschreven regels van het carrière maken en de verschillende wijzen om ‘macht’ uit te oefenen op de werkvloer. Tijdens de bijeenkomsten hebben de organisaties hun algemene begrip van de situatie van – en kansen voor – vrouwen vergroot. Ook kregen zij concrete tips om een diversere groep mensen carrière te laten maken, zoals het doorzien van verschillende manieren om eenzelfde resultaat te boeken, het waarderen van goedlopend werk in plaats van alleen ‘gebluste branden’, en het onderscheiden van bescheidenheid en onkunde.

 
site door Studio With